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求真务实 为当地发展提供人才支撑
2018-09-25
在学习实践活动第二阶段,我局采取发放征求意见表、交心谈心、召开座谈会、民主生活会等形式,进一步查找分析班子和个人存在的问题:一查是否存在“门难进、脸难看、事难办”的情况;二查是否存在上下班不准时的情况;三查是否存在工作不在状态的情况;四查是否存在办事效率低的情况;五查是否存在不依法行政的情况。通过深入分析检查,进一步增强全体干部职工的服务意识和服务能力,建设服务性人事编制机关。近期,在科学发展观的指引下,重点抓好以下工作:扎实抓好23个事业单位和3个执法大队的参公管理和人员过渡工作;扎实抓好278个事业单位的岗位设置相关工作
 

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